四、考試

縣農(nóng)經(jīng)管理站選調(diào)崗位采取筆試、面試方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

其他選調(diào)崗位采取面試方式進(jìn)行，考試總分為100分。

(一) 筆試(100分)

1.筆試開考比例為1:3，不能達(dá)到公告規(guī)定比例，該崗位予以取消，并在綿陽人事考試網(wǎng)上公布。

2.筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力測(cè)試。考試不指定教材。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見筆試通知書。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

(二)面試

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。面試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含過期身份證)原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試人員確定：根據(jù)縣農(nóng)經(jīng)管理站選調(diào)崗位參考者筆試成績(jī)由高到低按選調(diào)職位數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試;其他選調(diào)崗位為資格審核合格者。

(三)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者筆試、面試情況確定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并在綿陽人事考試網(wǎng)上公布。

五、考察

由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬選調(diào)人選的報(bào)考資格、思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合考察。

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者考察情況確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)進(jìn)入體檢的人員按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定進(jìn)行體檢。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、調(diào)動(dòng)

對(duì)考察合格者，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。