四、待遇及相關政策
(一)“三支一扶”人員由區(qū)縣(自治縣)人力社保局會同相關部門按招募簡章明確的崗位,安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動社保、農技服務、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位服務,服務期限為2年,服務期滿后不再留崗延續(xù)。
(二)“三支一扶”人員補貼標準參照國家規(guī)定的當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定,并隨之同步調整。兩年服務期內,由區(qū)縣(自治縣)人力社保局統(tǒng)一辦理社會保險。
(三)服務期滿考核合格的“三支一扶”人員,通過招錄(聘)考試到機關、事業(yè)單位工作的,其服務年限計算為工齡。
(四)“三支一扶”人員服務期滿后,不再直接考察聘用為事業(yè)單位工作人員,不使用事業(yè)編制進行政策托底。
(五)2019年,各相關區(qū)縣(自治縣)拿出一定名額面向2017年招募且服務期滿考核合格的“三支一扶”人員招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員。
(六)具有研究生學歷的“三支一扶”人員,服務期滿1年且年度考核合格的,由區(qū)縣(自治縣)人力社保局按程序報批后,通過考核招聘方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
(七)鼓勵“三支一扶”人員服務期滿后通過多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的,按國家和重慶市有關政策規(guī)定,享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等扶持政策。
(八)各級人力社保部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構要積極為服務期滿“三支一扶”人員提供免費創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等公共服務,促進就業(yè)。
(九)“三支一扶”人員服務期滿考核合格,經區(qū)縣(自治縣)人力社保局推薦,可聘用為城鄉(xiāng)基層社會管理、公共服務崗位和社區(qū)公益性崗位工作人員。
(十)“三支一扶”人員服務期滿考核合格,2年內報考研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。
五、紀律要求
各有關部門和單位要高度重視,嚴格程序,嚴把標準,嚴明紀律,精心組織實施招募工作,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊的,一經查實,按有關規(guī)定追究相關責任人的責任,并取消有關考生的招募資格。
六、招募工作咨詢
(一)涉及招募政策及資格審查、筆試、面試、體檢考察、調劑、公示、派遣等方面的問題,請咨詢重慶市人力社保局人力資源市場處(電話:023—86868881、86867389)。
(二)涉及網上報名操作和考務方面的問題,請咨詢重慶市人事考試中心(電話:023—86868812、86868820)。
附件:3.重慶市五大功能區(qū)劃分