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        求職準(zhǔn)備第一步:校園招聘顛覆你的職場(chǎng)觀

        更新時(shí)間:2010-09-06 熱度:2863 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        世界500強(qiáng)用人嗜好顛覆你的職場(chǎng)觀

        應(yīng)聘世界銀行,起碼要跳過(guò)3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為,對(duì)于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)資的銀行人員來(lái)說(shuō),知己知彼非常重要,所以,應(yīng)聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業(yè)的工作經(jīng)歷——這些似乎在顛覆大學(xué)生們的求職倫理,因?yàn)樗新殬I(yè)規(guī)劃導(dǎo)師大小講座中一貫強(qiáng)調(diào)的是“不要頻繁跳槽,要建立對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度”。

        還有讓人大跌眼鏡的。想進(jìn)英特爾,得5分的會(huì)比得3分的有競(jìng)爭(zhēng)力?否。在英特爾看來(lái),得3分(成績(jī)中等偏上)的人也許更可取。英特爾在各高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),愿意招各科雖是3分卻富有創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)生,最好是在校期間就完成過(guò)頗有創(chuàng)意性的項(xiàng)目。

        全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)表示,其實(shí)著名企業(yè)對(duì)人才都有很多個(gè)性化要求,這也就是為什么大學(xué)生求職時(shí)一定要熟悉企業(yè),弄清企業(yè)需求的原因。因?yàn)椋皩?duì)喜歡吃酸的企業(yè)而言,你就是再好吃的辣蘿卜,也不合他的胃口!惫热蚊髡f(shuō)。

        莫在專業(yè)對(duì)口上糾結(jié)

        “我要去的公司不跟我的專業(yè)對(duì)口怎么辦”一直是很多大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)最糾結(jié)的話題。

        其實(shí),這點(diǎn)在當(dāng)下企業(yè)人才架構(gòu)模式下,再去糾結(jié)應(yīng)該就OUT了,因?yàn)槁殘?chǎng)現(xiàn)在流行“混搭”。

        微軟是赫赫有名的IT行業(yè)巨頭,但這并不意味著它只招聘計(jì)算機(jī)人才。以清華為例,微軟全球技術(shù)中心2001年在清華招了19個(gè)學(xué)生,其中計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的有9個(gè),而精儀、化學(xué)、生物、核能等非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生有10個(gè),突破了以往“計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生占大多數(shù)”的模式。微軟并不是特例。從去年進(jìn)校園招聘的很多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)需求來(lái)看,除工科外,其他行業(yè)企業(yè)對(duì)專業(yè)要求已經(jīng)越來(lái)越淡,“跨行”求職成為新趨勢(shì)。

        不過(guò),雖然蘿卜白菜各有所愛,記者在采訪中發(fā)現(xiàn),有創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)成大學(xué)畢業(yè)生入職最核心要求。隆平高科總部人事行政部經(jīng)理沈靜舉例說(shuō),為什么“看好賽出來(lái)的選手”成為所有企業(yè)的共識(shí),“因?yàn)檫@樣的選手首先專業(yè)肯定很突出,其次非常自信,表達(dá)能力和溝通能力都相當(dāng)強(qiáng),有積極向上的心態(tài),這都是企業(yè)非常青睞的品質(zhì)!

        專家建議在求職高潮來(lái)臨前,大學(xué)畢業(yè)生一定要做好“預(yù)習(xí)”,弄清心儀企業(yè)的用人需求,“把自己最符合企業(yè)需求的美好展示給企業(yè)!

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