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        [云南]2017年云南省林業(yè)廳招聘事業(yè)單位人員公告(4)

        更新時(shí)間:2017-04-03 熱度:8124 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (二)資格審查

        面試前,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)崗位1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員,由用人單位組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ);如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員,則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

        資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供:準(zhǔn)考證、招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員除提供基本資料外,還需要提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及留學(xué)回國(guó)人員證明等材料;證明本人工作技能的職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū);公民身份證或其他有效身份證明;在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明;。

        資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)云南省林業(yè)廳廳門(mén)戶網(wǎng)站上(www.ynly.gov.cn)另行公告通知。

        (三)面試

        根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序,按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。進(jìn)入面試人員與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到比例的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。面試滿分100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分,面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參與后續(xù)招聘程序。

        (四)體檢

        根據(jù)綜合成績(jī){綜合成績(jī)=〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))×100÷(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分成績(jī)+綜合應(yīng)用能力滿分成績(jī))〕×50%+面試成績(jī)×50%}按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,以筆試成績(jī)高者排前。

        由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》,體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān),體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

        (五)考察

        考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,考察不合格者,不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

        (六)聘用

        筆試、面試、體檢、考察合格人員在云南省林業(yè)廳門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定提供以下材料:

        1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同,原工作單位同意流(調(diào))動(dòng)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料(若是復(fù)印件,審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源)。

        2.畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需資格證書(shū)。

        3.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口證明。

        擬聘人員逾期不能按要求提供上述材料的,以及通過(guò)省人力資源與社會(huì)保障廳審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

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