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        [云南]2017年云南省農(nóng)墾局直屬事業(yè)單位招聘公告(4)

        更新時(shí)間:2017-04-03 熱度:6437 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (二)資格審查

        面試前,根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員,由用人單位組織對擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ);如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員,則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

        資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供:招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書;公民身份證或其他有效身份證明;在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

        資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見云南省農(nóng)墾局和云南省農(nóng)業(yè)工程研究設(shè)計(jì)院門戶網(wǎng)站上另行公告通知。

        (三)面試

        根據(jù)筆試成績的高低排序,按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。進(jìn)入面試人員與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到比例的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

        (四)體檢

        根據(jù)綜合成績{綜合成績=〔(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)×100÷(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)滿分成績+綜合應(yīng)用能力滿分成績)×50%+面試成績×50%〕}按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,以筆試成績高者排前。

        由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

        (五)考察

        考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,考察不合格者,不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

        (六)聘用

        筆試、面試、體檢、考察合格人員在云南省農(nóng)墾局和云南省農(nóng)業(yè)工程研究設(shè)計(jì)院門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員,報(bào)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件,否則不予辦理。

        (七)崗位待遇

        本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        七、招聘紀(jì)律

        (一)對違反招考紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格。

        (二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。

        (三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

        (四)此次招聘工作由云南省農(nóng)墾局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

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