五、體檢及考察

面試后，根據(jù)錄用職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市（或條件相近市、州）達到面試開考比例職位進入體檢人員的最低考試總成績。

體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢合格人員，進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意后，可根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。

招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、計劃生育、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意后，可根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

市公務員主管部門確定擬錄用人員后，在內江人事考試網(wǎng)進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員（以招錄機關通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消其錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

（三）根據(jù)省委辦公廳《關于印發(fā)〈關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見〉的通知》（川委辦[2014]30號）精神，本次公招我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的最低服務年限為5年（含試用期），其中通過定向考錄等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為8年（含試用期）。