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        [四川]南充市營山縣2017年上半年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員公告(5)

        更新時間:2017-03-14 熱度:12277 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        5.查分。對《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)考試成績有疑問的報考者,可于2017年 5月15日17:00前登錄南充人事考試網(wǎng)申請查分,逾期不再受理!毒C合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)筆試成績查分結(jié)果于2017年5月19日17:00前在南充人事考試網(wǎng)上公布。

        6.筆試總成績公布。營山縣人力資源資源和社會保障局于查分結(jié)果公布后10個工作日內(nèi)在營山縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開”下的“招考信息”欄(www.yingshan.gov.cn/,下同)公布參加《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)考試人員的筆試總成績(含《綜合知識》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試成績、加分)及排名。

        7.政策性加分。參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的,按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定加分。大學生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)和《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役士兵,按規(guī)定加分。

        基層服務(wù)項目服務(wù)期限認定截止時間為2017年7月1日,具體加分計算辦法詳見本公告第五條中的考試成績計算公式。

        申請加分的報考者,務(wù)于3月20日-3月24日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)將以下材料交營山縣人力資源和社會保障局(地址:營山縣正西街48號縣政府院內(nèi)后樓205辦公室),以便審查。

        (1)“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣以上團委(“三支一扶”計劃為縣<市、區(qū)>人社局,教師特崗計劃為縣<市、區(qū)>教育局、大學生村(社區(qū))干部為縣<市、區(qū)>組織部)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)等材料原件及復印件。成都市“三支一扶”計劃項目自愿者除上述材料外還須提供加蓋四川省“三支一扶”計劃協(xié)調(diào)管理辦公室公章的服務(wù)證書。

        (2)申請加分的退役大學生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和?萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。

        材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的,不予受理且責任自負。經(jīng)招聘單位及主管部門審查符合條件的按規(guī)定加分,由招聘單位或主管部門詳細填寫《營山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核備案表》。加分材料原件、復印件和《政策性加分審核備案表》由營山縣人力資源和社會保障局復核。遞交加分材料的考生根據(jù)營山縣人力資源和社會保障局的通知取回所交的加分材料原件。

        (二)面試

        1.面試方式。本次公招所有崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。

        2.面試主要范圍。結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識)等方面。

        3.確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額,從高分到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。

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