九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無(wú)異議人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。
4、基層工作經(jīng)歷系指：在少數(shù)民族自治區(qū)域、“四大片區(qū)”貧困縣（區(qū)）、成都市和地級(jí)市所轄除區(qū)以外的縣（市）及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣（市、區(qū)）相關(guān)部門注冊(cè)登記的各類企業(yè)（含社團(tuán)組織及在市、州及以上相關(guān)部門注冊(cè)登記但由其聘用單位派駐縣（市、區(qū)）及以下分支機(jī)構(gòu)）及農(nóng)村、街道（社區(qū)）工作或服務(wù)的經(jīng)歷。少數(shù)民族自治區(qū)域和“四大片區(qū)”貧困縣（區(qū)）按川組通[2014]58號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、招聘單位、主管部門、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電028-85141851
公告、政策咨詢電話： 0817-3630310
《綜合知識(shí)》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試考務(wù)及準(zhǔn)考證打印等咨詢電話： 0817-2810427
監(jiān)督電話：0817-3631047(南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
附件：
1、南充市嘉陵區(qū)2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2、南充市嘉陵區(qū)2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試范圍及參考資料一覽表
3、南充市嘉陵區(qū)2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表
4、南充市嘉陵區(qū)2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位基本情況一覽表
