四、引進(jìn)方式
不經(jīng)過筆試環(huán)節(jié)(有特殊要求除外),采取在達(dá)州集中考核的方式,確定擬聘人選。
五、引進(jìn)程序
一般采用網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、資格復(fù)審、集中考核、體檢考察、擇優(yōu)引進(jìn)的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間:2017年3月6日至2017年3月22日
查詢時間:2017年3月7日至2017年3月23日
報名網(wǎng)址:達(dá)州人事考試網(wǎng)(www.dzpta.gov.cn)
具體辦法:報名人員登錄報名網(wǎng)站,根據(jù)自身情況選擇符合報名條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。具體步驟及程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(二)資格初審
報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后,及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者,不能再報其他崗位,資格初審不合格者,可在報名時間截止前改報其他崗位。
(三)資格復(fù)審
考核前進(jìn)行資格復(fù)審,報名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
資格審查貫穿引才活動全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的,均取消其引進(jìn)資格。
(四)集中考核
1.實績考核
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入實績考核。考核充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點,以量化方式進(jìn)行。進(jìn)入考核范圍的人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件(證書)。
2.面談考核
面談考核將由組織人社部門統(tǒng)一組織、分級實施、分類考核。相關(guān)事宜將在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)另行告知。
(五)體檢考察
根據(jù)實績考核及面談考核情況,按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員,若考核總成績相同,面談考核成績高者進(jìn)入體檢考察范圍,若面談考核成績亦相同,則組織加試。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的,結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予引進(jìn)。
考察主要對體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實,對其現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的,按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。