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        [預(yù)測(cè)]金九銀十 農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)⒂瓉?lái)2010年最后一個(gè)求職招聘小高峰

        更新時(shí)間:2010-08-31 熱度:3020 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        二〇一〇年七月的招聘市場(chǎng),的確算得上全年最冷的月份之一了,求職招聘都偏冷淡。八月中旬,招聘市場(chǎng)逐漸升溫,在過(guò)了金三銀四這個(gè)一年最旺的招聘季節(jié),九月開(kāi)始,馬上會(huì)迎來(lái)今年的最后一個(gè)招聘黃金季節(jié)——“金九銀十”。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)對(duì)招聘數(shù)據(jù)的分析以及7ahr職業(yè)顧問(wèn)中心對(duì)企業(yè)及求職者的調(diào)查,九月份開(kāi)始招聘需求比較大的還是營(yíng)銷(xiāo)及技術(shù)類(lèi)職位,文職需求比較小。由于七八月企業(yè)新入職的職員主要為應(yīng)屆畢業(yè)生,在經(jīng)過(guò)七八兩月的試用期后,企業(yè)的崗位都有所調(diào)整,因此部分職位會(huì)存在一定的空缺,各公司的HR們?cè)诰旁聦⑴e行新一輪的職位招聘。

        除了上述所說(shuō)的基礎(chǔ)性職位外,由于西南地區(qū)的技術(shù)復(fù)合型人才以及企業(yè)高級(jí)管理及高級(jí)技術(shù)人才仍然存在很大的需求,符合相關(guān)需求的求職者又將面臨諸多的機(jī)會(huì)。

        在“金九銀十”后,企業(yè)招聘需求會(huì)進(jìn)入一個(gè)緩和期,各企業(yè)的重點(diǎn)將轉(zhuǎn)為下一年的人力資源規(guī)劃以及高級(jí)人才的挖掘工作。

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