為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，此次共招聘35名，涉及到農(nóng)學(xué)相關(guān)的有7名。。
一、招聘名額及崗位
招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)職位名額7名：
1、環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測(cè)站，全額撥款
招聘專業(yè)技術(shù)職位，4人
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、大氣科學(xué)、化學(xué)工程與工藝、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境科學(xué)，0歲以下（1980年7月31日以后出生），戶籍不限
豐都縣環(huán)保局：023-70712360
2、畜牧獸醫(yī)局太平壩鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)局，全額撥款
招聘專業(yè)技術(shù)，2人
國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)與技術(shù)，30歲以下（1980年7月31日以后出生），重慶籍
豐都縣畜牧獸醫(yī)站：023-85600811
3、保合鎮(zhèn)政府保合鎮(zhèn)農(nóng)服中心，全額撥款
招聘職員，1人
國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類，25歲以下（1985年7月31日以后出生），重慶籍
豐都縣保合鎮(zhèn)政府：023-70687046
 
二、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開考試，擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及對(duì)象
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于本次招聘范圍。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何處分和處罰；
3、具有招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格；
4、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、符合招聘崗位所需的其他條件（具體要求見豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表）。
五、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月30日至31日上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（第二行政辦公大樓九樓）
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（2）報(bào)考者必須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）；系在職人員的同時(shí)還要提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料。
（3）報(bào)考者如實(shí)填寫《考試報(bào)名表》，經(jīng)招聘單位主管部門資格審查合格并簽字后，到指定地點(diǎn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
（4）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3；未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。
（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2010年9月1日上午8：30-17：00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行；筆試分為公共科目和專業(yè)科目。
筆試時(shí)間為2010年9月5日上午8：30至10：00考公共科目，10：10至11：40考專業(yè)科目。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
1、公共科目
筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。
2、專業(yè)科目
崗位考試內(nèi)容均為重慶市人事局編印的《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
專業(yè)科目分值為100分。
3、加分條件：
（1）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃者，服務(wù)期滿考的核合格后一年內(nèi)，其筆試成績(jī)按有關(guān)規(guī)定加5分�？忌�須在報(bào)名時(shí)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到豐都縣人力社保局審查確認(rèn)。
（2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
符合上述多項(xiàng)加分條件者，按其中最高一項(xiàng)加分計(jì)算，不累計(jì)加分。
（三）面試
涉醫(yī)崗位采取專業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由縣人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)（公共科目成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)+加分）從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2比例，則相應(yīng)遞減聘用名額或者取消面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試分值為100分；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者,不得參加體檢。
考試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)+加分）×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試總成績(jī)從高到低確定；筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，以專業(yè)科目成績(jī)從高到低確定，下同）。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求組織實(shí)施。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格人員，由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)考核合格者，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批；同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期；試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。