考生應關注復審相關公告,如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的,后果由考生本人承擔。
資格復審合格人員進入面試,必須書面簽署《安順市2016年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》,面試人員名單由各縣(區(qū))招聘辦向社會公示。
八、面試及總成績
(一)面試
面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,各縣(區(qū))招聘辦負責本轄區(qū)內面試考務工作。全市設6個面試考點,分設在各縣(區(qū))人民政府所在地。
面試采取結構化方式進行,面試成績按百分制計算。
招聘計劃數與進入面試的考生人數達到1:3比例的崗位,從筆試成績由高分到低分的順序進入面試;同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。招聘計劃數與進入面試的考生人數達不到1:3比例的崗位,考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由各縣(區(qū))招聘辦在相關網站公告,請考生關注并查閱。
(二)總成績
總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
根據崗位招聘計劃數1:1比例,按考生總成績由高分到低分的順序,依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的,則加試筆試考試,按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績無效,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,考生責任自負,若導致招聘崗位空缺的,空缺崗位不再順延遞補。
九、體檢
體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在本縣(區(qū))招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。體檢費用由考生自理,體檢時間由各縣(區(qū))招聘辦另行通知。
十、考察
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,由各縣(區(qū))招聘辦具體負責實施?疾鞈斀M成考察工作組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。