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        [貴州]貴陽(yáng)市白云區(qū)2016年公開招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(5)

        更新時(shí)間:2016-07-20 熱度:9322 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        2.參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效二代《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外,在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

        報(bào)考“定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的,須提供服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書原件及復(fù)印件一份。

        報(bào)考“定向招聘退役大學(xué)生士兵”崗位的,須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

        報(bào)考“定向招聘本區(qū)居委會(huì)成員”崗位的,須提交所屬社區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))黨委出具的書面證明(需注明從事居民委員會(huì)工作時(shí)間、是否在崗等)及《當(dāng)選證》原件和復(fù)印件!

        七、面試

        面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

        報(bào)考A類、B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

        面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

        面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

        面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

        (一)總成績(jī)計(jì)算

        考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算:

        A類、B類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

        筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

        (二)其他事項(xiàng)

        1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí),末位考生考試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。

        2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個(gè)科目考試的,視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

        3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試,導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的,不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

        4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

        九、體檢

        體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織,在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

        體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

        參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,則以面試成績(jī)高的人員確定為體檢對(duì)象。

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