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        [四川]2016年上半年內(nèi)江市東興區(qū)公開考聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員公告(4)

        更新時間:2016-06-05 熱度:9509 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        五、考試

        考試分為筆試和面試。

        筆試占總成績的60%,面試占總成績的40%;公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負責組織,面試委托東興區(qū)人社局考試中心負責集中組織實施,區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

        (一)開考比例

        每一個崗位實際報名繳費人數(shù)與考聘名額之比不低于3:1,如達不到該比例的,按此比例相應調(diào)減直至取消考聘崗位。

        (二)筆試

        筆試采取閉卷方式進行。

        1、公共科目筆試內(nèi)容:衛(wèi)生事業(yè)單位的衛(wèi)生專業(yè)技術崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎知識》,其他崗位筆試科目為《綜合知識》。筆試成績滿分為100分。

        2、筆試范圍:《衛(wèi)生公共基礎知識》考試范圍主要以《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位人員公共科目筆試大綱(試行)》第一、二部分為參考;《綜合知識》考試范圍以《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復習大綱》為參考。

        3、政策性加分:按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定,參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上團委(或組織部、人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的,每服務滿1周年,可享受“筆試成績”加2分的(“政策性加分”與“筆試成績”相加構(gòu)成“筆試總成績”,“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構(gòu)成“考試總成績”,即“政策性加分”需要按比例進行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”)政策性加分,但政策性加分(含經(jīng)縣級以上組織人社部門表彰為優(yōu)秀的)最高不超過6分。退役大學生士兵按省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社發(fā)〔2012〕406號文件)享受加分,最高不超過6分。已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的,不再享受同項目加分政策。申請加分的報考者,務于2016年6月23日至28日在工作時間(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00,國家法定節(jié)假日除外)將以下材料原件交內(nèi)江市東興區(qū)人社局考試中心審核。(地址:東興區(qū)人民政府老大樓三樓,電話:0832-2288102)

        (1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部須提供服務所在地縣以上團委(或組織部、人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。

        (2)申請加分的退役大學生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和?萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。

        材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進行加分。

        4、筆試時間:公共科目筆試時間為2016年6月25日(具體時間見準考證)。

        5、筆試地點:見《準考證》。

        6、筆試成績查詢:筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

        7、筆試成績查分:筆試查分須于筆試成績公布后二日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。

        (三)面試

        1、面試方案:面試委托東興區(qū)人事考試中心負責集中組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)高低排序,若筆試成績相同,一并進入面試。

        2、面試人員的比例:按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位,考生面試成績低于本次東興區(qū)事業(yè)單位考聘職位中其他能形成競爭態(tài)勢職位且進入體檢環(huán)節(jié)人員的面試成績最低分者,不得聘用。(根據(jù)面試方式不同,本次考聘的事業(yè)單位分為:衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位兩類)

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