（四）報(bào)名手續(xù)及資格審查

報(bào)名手續(xù)：本人有效身份證、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校相應(yīng)學(xué)籍證明或《就業(yè)推薦表》）、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證、招聘條件要求提供的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件、《潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），經(jīng)招聘單位或主管部門進(jìn)行報(bào)名資格初審合格后，方可報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)（50元/科，請(qǐng)考生自帶現(xiàn)金）�！　�

本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。

（五）招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例最低須達(dá)到1:2及以上。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，未達(dá)到規(guī)定比例的，按“實(shí)際報(bào)考人數(shù)×開(kāi)考比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減崗位或取消招聘，其中：招聘崗位數(shù)在4名及以上的，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，按四舍五入法處理；招聘崗位數(shù)在3名及以下的，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，直接取整數(shù)，不按四舍五入法處理；特殊崗位和急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年6月23日-24日工作時(shí)間內(nèi)在潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（615室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾時(shí)不到者，視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話：023-44558677。

五、考試考核

凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為公共科目筆試和面試（含專業(yè)科目測(cè)試）。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2016年6月25日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）；

筆試內(nèi)容為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

（二）面試

面試（含專業(yè)科目測(cè)試）由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。

按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若面試比例達(dá)不到1：2的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分；若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書者視為自動(dòng)放棄面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試（專業(yè)科目測(cè)試）采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，主要考察考生崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)和適應(yīng)崗位能力。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×50%+面試（含專業(yè)科目測(cè)試）成績(jī)×50%。