五、確定擬聘人員

招聘考核小組根據(jù)面試結(jié)果，按同一崗位所有應(yīng)聘者考試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。擬聘人員屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，組織用人單位與考生簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

六、公示

招聘活動(dòng)結(jié)束后，將所有擬聘人員名單在成都市金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用及報(bào)到

1、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）、考察合格后即辦理正式聘用手續(xù)。

2、擬聘人員如系2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)生須在2016年7月30日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證后，經(jīng)體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）、考察合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

八、其他事項(xiàng)

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員必須按時(shí)到崗工作，且在金堂縣工作不少于5年。

九、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此項(xiàng)公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

附件下載： 《成都市金堂縣2016年面向省外高校畢業(yè)生招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》