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        職場十大競爭力 你的求職具備了嗎

        更新時間:2010-08-07 熱度:1520 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

            伴隨著企業(yè)間同質(zhì)化競爭的加劇,“管理創(chuàng)新”和“技術(shù)創(chuàng)新”已成為各企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要策略,而“人才”是成就重要策略的第一要素!很多公司在做招聘時,不僅要求應(yīng)聘者專業(yè)對口,有思想,有器量,吃苦耐勞,同時具備思考解決問題的能力。

         筆者曾經(jīng)歷過這樣一件事。2003年春節(jié)后,蘇州國際博覽中心舉辦了一場大型招聘會。當時,筆者所在的企業(yè)要招聘一名機械研發(fā)工程師。最后剩下三位同學(xué)來競爭應(yīng)聘這個崗位。第一位擁有碩士學(xué)歷,第二位擁有本科學(xué)歷,第三位只有大專學(xué)歷。崗位要求是:本科學(xué)歷,機械專業(yè),有機械制造經(jīng)驗者優(yōu)先。三位同學(xué)分別闡述了加盟公司的理由。第一位同學(xué)說自己擁有研究生學(xué)歷,且是機械專業(yè)的,在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下做過機械方面的項目;第二位同學(xué)說自己在企業(yè)里,在師傅的指導(dǎo)下實習(xí)了3個多月,即將拿到學(xué)士學(xué)位。第三位同學(xué)說自己雖然只有大專學(xué)歷,但是愿意在企業(yè)里面做任何事情,愿意從最低層做起!最后,我向三人提出一個相同問題:獲得成功的首要條件是什么?只有第三位大專生給了我想要的答案,那就是“企圖心”,也就是“雄心”、“野心”!因此我將錄用的機會給了他。筆者認為:一個人要想獲得成功,必須對成功有強烈的渴望,具備強烈的企圖心,否則,就沒有動力去逾越成功道路上的艱難險阻。

         當今時代,現(xiàn)代人在職場中的競爭力既包括“硬實力”(學(xué)歷、資格證書、專業(yè)技能、辦公自動化運用能力、外語能力),又包括“軟實力”(態(tài)度、經(jīng)驗、人脈、個人形象、獲取情報能力)。職場中很多擁有傲人學(xué)歷的人士之所以沒有獲得成功,并非是“硬件”出了問題,而是“軟件”出了問題。他們認為自己太優(yōu)秀,或喜歡單打獨斗,缺乏團隊合作精神;或不肯主動付出,沒有奉獻精神;或希望工作環(huán)境好,缺少吃苦耐勞精神;或遇到挫折就退卻,缺少企圖心!一個人身上的“軟實力”比“硬實力”其實更重要。“硬實力”中的學(xué)歷專業(yè)技能,通過一定時間的學(xué)習(xí),是能夠掌握的!但是“軟實力”的彈性卻很大,決非一朝一夕就能學(xué)會的,而且人的性格很難改變,必須用“心”做好“自我修煉”。

         不同的職業(yè)生涯階段,需要不同要素的競爭力。在每個生涯階段,你都應(yīng)該建立一張要素清單,隨時做好自我盤點,除了不斷強化弱項,更要將強項發(fā)揮出來。

         那么何謂“硬實力”?何謂“軟實力”?在這里,筆者將根據(jù)自己多年的經(jīng)驗逐一點評“硬實力”和“軟實力”。

          學(xué)歷

         現(xiàn)在的學(xué)歷比以往任何時候都顯得格外重要,無論是進外企、國企、民營,還是做公務(wù)員,入門檻就是本科學(xué)歷。若你的第一學(xué)歷不夠硬,又不想自己做老板(老板是不需要學(xué)歷的),則需要提高自己的學(xué)歷。如報考國內(nèi)碩士學(xué)位班,用最高學(xué)歷“磨掉"先前較軟的學(xué)歷。尤其現(xiàn)在國內(nèi)提升學(xué)歷的各種渠道非常多,各種在職碩士班、MBA和EMBA班,完全可以拿到一個好學(xué)校的熱門專業(yè)的碩士學(xué)位。

          資格證書

         目前國內(nèi)很多專業(yè)都逐漸走向“職業(yè)資格證書”化了,如:人力資源管理、計算機管理、物流管理、進出口管理、文秘、公共關(guān)系等。隨著跨國公司的大量涌入中國,很多國際化的資格證書也都非常吃香,如:國際培訓(xùn)師、國際注冊會計師、國際金融分析師、國際內(nèi)部審計師等。如果你的學(xué)歷條件稍差,不妨力爭考取國際化的“資格證書”,來彌補學(xué)歷的不足。

          專業(yè)技能

         在校期間所培養(yǎng)的專業(yè),只是你進入職場的敲門磚。當今職場需要的是“T”字型人才,如果你具備一專多能,將可以使你在職場中保持領(lǐng)先的地位。當今科技快速發(fā)展,今天熱門的專業(yè),也許明天就夕陽斜下了。假如你不能隨時跟上行業(yè)的最新發(fā)展,也許不用8年、10年,你就會面臨著失業(yè)的危險。所以,在不同的生涯階段,需要適度保持專業(yè)技能的彈性。

          辦公自動化運用能力

         辦公自動化軟件的運用,如OA系統(tǒng)中的:PowerPoint、Excel、Outlook、Word等,幾乎普遍成為企業(yè)用人的必備技能要求之一。很多企業(yè)在招聘簡章中都明確表示:熟練操作電腦者優(yōu)先。能否熟練地使用搜索引擎,已經(jīng)是衡量文盲的新標準。

          外語能力

         隨著全球經(jīng)濟的一體化,大量的跨國公司涌入中國,外語的重要性也日漸突出。尤其是身處外企的職場人士,若不能和總部上司直接溝通,則往往意味著升遷機會的減少。在聽說讀寫算的五項技能中,說是最重要的,啞巴英語等于零。需要說明的是:真正語言能力強的,往往母語和外語的水平都很好,兩者是相輔相成,相互促進的。

         除了上述的“硬實力”之外,“軟實力”也不可或缺。不論你是老總、還是部門經(jīng)理或是一般職員,你都需要具備做報告的能力,要具備舉辦一場會議的能力,要具備做策劃方案的能力,要具備創(chuàng)新思考的能力,要具有分析解決問題的能力,要具備對內(nèi)外部客戶服務(wù)技巧的能力。

          態(tài)度

         態(tài)度決定勝負!心若改變,你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變,你的性格跟著改變;性格改變,你的人生跟著改變。態(tài)度比教育、金錢、環(huán)境更重要。生活中,并非只有知識可以創(chuàng)造價值,百分之百的態(tài)度,可以讓你成為駕馭知識的優(yōu)勝者。當態(tài)度成為競爭的決定勝負時,你準備好了嗎?

          經(jīng)驗

         經(jīng)驗有時候甚至比學(xué)歷更重要,君不見很多招聘簡章里面都寫著:學(xué)歷不夠,特殊經(jīng)驗者優(yōu)先!拜啀彙眲t是培養(yǎng)人才的最重要方法之一,讓你在不同部門之間培養(yǎng)經(jīng)驗,能夠讓你系統(tǒng)思考問題,從而培養(yǎng)更全面的經(jīng)驗。對職場新人來說,應(yīng)爭取外派出差的機會或主動接手陌生有難度的事情來磨練自己,也是快速積累經(jīng)驗的途徑。

          人脈

         史丹福研究中心:你賺的錢12.5% 來自知識,87.5%來自人脈。人脈,是紅利;人脈,是存折;人脈,往往會在你意想不到的時候,助你一臂之力。要想得到“貴人”的幫助,平時就要勤于耕耘,但求付出、不求回報;而且本身要有「可利用價值」。不要只會做事、不會做人。

          個人形象

         根據(jù)“7:38:55”法則,人們對你的印象只有7%取決于你談話的內(nèi)容;有38%在于輔助表達這些話的方法,也就是口氣、手勢等等;但是卻有高達55%的比重決定于:你看起來夠不夠份量、夠不夠有說服力,簡單地說,也就是你的「個人形象」?梢娫趯I(yè)形象上,個人形象的重要性外在勝過內(nèi)在。就算專業(yè)也需要包裝!

          獲取情報能力

         進入知識快速“折舊"的年代,如果不能隨時更新知識,很快就會跟不上時代了。大學(xué)畢業(yè)三年后,如果沒有加強學(xué)習(xí),你的知識折舊率是70%.但是,只有持續(xù)學(xué)習(xí)的上進心還不夠,更需要懂得快速有效地掌握最新的關(guān)鍵情報,F(xiàn)在是速度制勝,誰獲取的情報快,誰就掌握贏的先機。因此”獲取情報能力“已成為職場中成功人士必備的技能之一。

         學(xué)校所能教你的,不外乎專業(yè)知識。但是在職場上,“硬實力”的專業(yè)知識還需要搭配“軟實力”,才能讓你發(fā)揮得淋漓盡致。學(xué)歷和專業(yè)知識只是你步入職場的敲門磚,要想有出色的工作表現(xiàn)、要想出人頭地,還得靠“軟實力”。

         筆者建議那些有志向上的大學(xué)生們,應(yīng)該主動爭取公司分配的特殊任務(wù),不要有為什么偏偏找上我的想法。因為,你今天比別人多一份歷練,就多一份學(xué)習(xí)的機會,從中獲得的經(jīng)驗,是別人偷不走的,使你明天在職場中更具競爭力!

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