三、報(bào)名及資格審查
（一）崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《南川區(qū)2015年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局最新修訂的《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（二）報(bào)名。本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。請(qǐng)符合條件的人員于2015年12月29日至30日（上午09:00—12:00，下午14:30—17:00），持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、新一代身份證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同、勞動(dòng)合同等，同時(shí)需提供單位證明），按時(shí)到重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局601辦公室（南川區(qū)金山大道31號(hào)）報(bào)名，逾期不再受理。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。（因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還，如發(fā)現(xiàn)有報(bào)考條件不符合的已繳費(fèi)考生，通過(guò)電話或短信息通知取消報(bào)名資格并退還考務(wù)費(fèi)）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
本次報(bào)名不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人簽名的委托書(shū)、報(bào)名所需相關(guān)資料原件和復(fù)印件，及被委托人的身份證及復(fù)印件。
（三）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊崗位或緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位或退還其考務(wù)費(fèi)。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證于2016年1月8日上午9:00—12:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間初定于2016年1月9日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（一）公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。
（二）專業(yè)科目測(cè)試。報(bào)考區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位專技崗位的，專業(yè)科目測(cè)試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考其他崗位的專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目分值100分。
（三）面試。凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jī)無(wú)效的，取消面試資格。
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)不低于其他崗位(即按專業(yè)科目測(cè)試相同崗位進(jìn)行分類(lèi))進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試;若專業(yè)科目無(wú)法比照的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
