4.筆試加分。
參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條關(guān)于“民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧”的規(guī)定，對(duì)報(bào)考我縣的少數(shù)民族考生，在筆試成績(jī)折合后加1分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者須于2015年12月16日—17日17:00前將本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件交縣人才服務(wù)中心（地址：北川羌族自治縣永昌鎮(zhèn)巨達(dá)路3號(hào)，電話：0816-4823175）核實(shí)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。
擬加分人員情況在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示五天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，凡不符合享受加分的，可向縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。對(duì)被舉報(bào)擬加分人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。
5.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次確定擬參加資格復(fù)審和面試人員，面試人員比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，面試比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，面試比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，面試比例為1:5。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公招報(bào)考同類崗位〔本公告五（一）中所列的三大類）〕所有參考人員（參加完全部應(yīng)考科目）的筆試平均成績(jī)的70%（不含少數(shù)民族加分）。報(bào)考者因未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。
6.筆試成績(jī)（含加分）和是否進(jìn)入資格復(fù)審的情況，請(qǐng)報(bào)考者于2015年12月31日左右登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示操作步驟進(jìn)行查詢。
（二）資格復(fù)審及面試
1.擬參加資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審的時(shí)間、方式及資格復(fù)審時(shí)所需資料在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄，因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員，空缺崗位只遞補(bǔ)一次。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，參加資格復(fù)審且合格的考生人數(shù)低于招聘規(guī)定比例的，仍視為有效，以資格復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)參加面試，但參考者面試成績(jī)必須達(dá)到其他有競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格者，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試考試費(fèi)80元，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》后，方可進(jìn)入面試。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書(shū)》和身份證（不含舊版和過(guò)期身份證）原件到《面試通知書(shū)》指定的考點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試當(dāng)天因自動(dòng)放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，仍視為有效，但參考者面試成績(jī)必須達(dá)到其他有競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.報(bào)考者考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
