八、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員應在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過區(qū)人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員應在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

招聘單位、主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。區(qū)人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考人員提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過區(qū)人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

未經(jīng)招聘單位同意，逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位及區(qū)人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。

招聘單位憑區(qū)人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

九、紀律和監(jiān)督

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區(qū)監(jiān)察局將對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：涪城區(qū)監(jiān)察局0816-2240345

咨詢電話：涪城區(qū)人力資源和社會保障局0816-2263419

十、其他事項

1.請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

2.招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由區(qū)人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務網(wǎng)公告。

3.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。網(wǎng)絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

本公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件： 《政策性加分證明材料》（樣本）