八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,應按大足區(qū)人力資源和社會保障局通知要求報到,無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格!
經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書(要求取得相應學位的)的,不予聘用。
九、信息發(fā)布
筆試成績、進入面試人員名單、面試時間、面試地點、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、體檢結(jié)果、擬聘人員名單等信息,將在大足人力資源和社會保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn/)上發(fā)布,不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強,涉及面廣,社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的,一經(jīng)查實,取消聘用,并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中,必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保此項工作的順利進行。
本簡章由大足區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科(023)43780636
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