五、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(jī)相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),按面試成績(jī)排序(若面試成績(jī)相同,則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序)?荚嚳偝煽(jī)及進(jìn)入體檢人員名單,于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢,體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
(二)因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
六、聘用及報(bào)到
(一)確定聘用崗位?疾旌细裾叽_定為擬聘人員,由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
(二)同一招聘崗位涉及多個(gè)事業(yè)單位的(含定向公招崗位),根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)和具體單位需求,由招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位主管部門進(jìn)行統(tǒng)籌分配。
(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
(四)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
(五)公開招聘的工作人員自聘用之日起,在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
七、咨詢及監(jiān)督
為保證公開招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話:邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀(jì)檢組028-61781062)。
咨詢電話:028-88791289。
本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。