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        [重慶]永川區(qū)2015年下半年考核招聘緊缺農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章(2)

        更新時(shí)間:2015-10-13 熱度:5091 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        四、招聘程序

        本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

        (一)報(bào)名

        報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者在閱看《重慶市永川區(qū)2015年下半年考核招聘緊缺人才簡(jiǎn)章》后,選擇引進(jìn)單位中的崗位進(jìn)行報(bào)名,表明是否服從調(diào)配。認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表(附件2),并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他佐證材料(2016年7月31日前畢業(yè),暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者,由學(xué)校提供相關(guān)證明)。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后,以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱:ycqrsjrc@163.com。

        報(bào)名時(shí)間:2015年10月20日9:00起至2015年10月22日17:00截止。

        (二)資格審查

        接收到報(bào)名信息后,由區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門(mén)按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審,由用人單位主管部門(mén)對(duì)符合條件的報(bào)名人員通過(guò)電話(huà)或視頻方式進(jìn)行溝通,初步確定擬考核人員;在現(xiàn)場(chǎng)考核之前,擬考核人員須持報(bào)名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績(jī)單、學(xué)校證明(暫未取得學(xué)歷學(xué)位者)原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地接受資格復(fù)審。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,資格復(fù)審不合格者將取消考核資格,由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        (三)考核

        考核采取現(xiàn)場(chǎng)面試加專(zhuān)業(yè)考核的方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等,并量化計(jì)分,分值為100分。招聘考官組根據(jù)面談和專(zhuān)業(yè)考核情況,按考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象,如成績(jī)出現(xiàn)并列,則參照學(xué)歷、職稱(chēng)高低確定體檢人選,若仍相同則采取加試面試的方式確定,以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

        總成績(jī)=考核成績(jī)

        考核時(shí)間暫定于2015年10月下旬,具體時(shí)間和地點(diǎn)電話(huà)另行告知。

        (四)體檢

        由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 (國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

        體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。

        (五)考察

        體檢合格人員進(jìn)入考察,考察采用參閱檔案和個(gè)別談話(huà)的方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實(shí)性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

        考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

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