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        [四川]2015年成都邛崍市部分市屬園林相關(guān)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告(3)

        更新時間:2015-09-25 熱度:4545 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        六、考核

        考核由招聘單位主管部門組織,主要采取面試方式進(jìn)行。

        (一)領(lǐng)取面試通知。原件校驗合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

        (二)面試時間、地點。詳見《面試通知書》。

        (三)面試成績滿分為100分,面試成績合格線為70分,面試成績未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入體檢考察。

        七、體檢及考察

        依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。若最后一名成績相同,一并進(jìn)入。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單,于面試結(jié)束后10日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

        (一)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢,體檢費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

            因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

        (二)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額,按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

        八、聘用及待遇

        (一)確定聘用崗位:考察合格者確定為擬聘人員在邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消其擬聘資格。

        (二)擬聘人員報到:擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向招聘主管單位報到。未經(jīng)招聘機(jī)關(guān)同意,逾期未報到者,視為自動放棄。

        (三)聘用人員原則上在本市連續(xù)服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本市。

        (四)相關(guān)待遇:

        1.聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇政策執(zhí)行。

        2.聘用人員符合《中共邛崍市委辦公室 邛崍市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈邛崍市高層次人才引進(jìn)試行辦法〉的通知》(邛委辦〔2012〕51號)和《邛崍市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈邛崍市面向重點院校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才辦法(試行)〉的通知》(邛人才〔2014〕4號)文件規(guī)定的條件,可享受相應(yīng)生活補(bǔ)貼、過渡住房等優(yōu)惠待遇。

        九、紀(jì)律和監(jiān)督

        為保證公開招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話:邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市委組織部紀(jì)檢組028-88791247、邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀(jì)檢組028-61781062)。

        本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢電話:028-88791289

        附件:2.2015年邛崍市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名表

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