(二)程序
此次公開招聘事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用審批手續(xù)。
1、發(fā)布公告
在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至10月9日�！ �
(2)報(bào)名地點(diǎn)：遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院人教處（遵義市珠海路凱旋城A棟12樓5號(hào)）。
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(4)報(bào)考者須提供材料
①《遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)�！秷�(bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù);
②本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件各1份;
③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片5張;
④機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(5)報(bào)名資格審查
報(bào)名資格審查工作由院公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》;在職人員的單位及主管部門同意報(bào)考證明;報(bào)考職位所需的其他材料。
資格審查貫穿公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
3、面試
本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。
面試工作在人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試考官由七名專家組成，其中本單位專家不超過專家總數(shù)的三分之一，具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下臨時(shí)抽簽產(chǎn)生。
(1)面試時(shí)間：2015年10月11日上午10：00開始，考生需提前半小時(shí)到場(chǎng)。
(2)面試地點(diǎn)：遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院會(huì)議室
(3)面試方式和內(nèi)容：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,著重考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力以及解決具體問題的能力等。
考生面試的時(shí)間共15分鐘，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
