（五）體檢
由學校統一組織到市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位根據考核情況報經市人社同意后研究確定。
（六）公示
擬聘用人員名單按規(guī)定程序報批后在公告網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（七）聘用
1．經考核、面試、體檢合格者，由市人社部門按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同文件或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2016年應屆高校畢業(yè)生在2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，在職人員需提供專業(yè)技術職務任職資格證等證書原件和復印件1份。
2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到學校報到，學校按國家有關規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3．受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經學�？己耍细竦挠枰哉狡赣�；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4．新聘用人員應按照學校相關政策規(guī)定確定服務期并簽訂聘用合同，有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
1. 招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
2. 監(jiān)督舉報電話：
攀枝花學院紀委辦公室：0812-3370623
攀枝花市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0812-3350130
