報(bào)考人民警察職位的,按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目,《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》未作規(guī)定的職位或項(xiàng)目,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考其他職位的,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考公安人民警察法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、警犬技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、痕跡檢驗(yàn)、刑事技術(shù)等職位,按照“單側(cè)矯正視力低于5.0,不合格”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。
(二)考察。體檢合格者,由招錄有關(guān)單位按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕57號)、《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》(渝公局發(fā)〔2011〕2號)等規(guī)定對其進(jìn)行考察,并做出考察結(jié)論?疾靸(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日,上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止錄用程序,必要時(shí),經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,可以延長30日。
若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,取消該招錄指標(biāo),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬錄用人員,由招錄區(qū)縣、市級部門同時(shí)通過張榜、本區(qū)縣(市級部門)網(wǎng)站、“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“擬錄用公示”欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員報(bào)考單位、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位及各職位要求的其他條件等。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。
八、錄用審批與試用
錄用審批前,若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招錄條件或自動放棄錄用資格等情況時(shí),取消該招錄指標(biāo),其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
新錄用的公務(wù)員,由招錄區(qū)縣、市級部門發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》,按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定實(shí)行一年試用期,試用期從新錄用公務(wù)員到招錄機(jī)關(guān)報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。
九、紀(jì)律要求
公開招錄公務(wù)員工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),按不同情況根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消錄用資格等處理,并記入本人誠信檔案。上述人員中,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。