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        [貴州]臺(tái)江縣2015年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案(6)

        更新時(shí)間:2015-07-17 熱度:10827 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        八、考察(政審)

        對(duì)體檢合格的人員確定為考察(政審)對(duì)象。考察(政審)工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)被考察(政審)人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,考察(政審)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察(政審)組由2人以上組成,考察(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到客觀、公正、全面,并據(jù)實(shí)寫出考察(政審)材料。

        在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察(政審)不合格,取消擬聘用資格:

        1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的;被辭退未滿5年的人員;

        2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

        3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

        4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

        5.已招考錄(聘)用到機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位的工作人員(社會(huì)化聘用人員除外);

        6.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

        7.2015屆普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書的專業(yè)不相一致或畢業(yè)證書學(xué)歷未達(dá)到崗位所設(shè)最低學(xué)歷要求的;

        8.截止2015年7月31日,未能提供招聘崗位所要求的有效《畢業(yè)證書》和其他相應(yīng)資格證書的;

        9.自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;

        10.不符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件的人員;

        11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

        12.經(jīng)臺(tái)江縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定不能聘用的其他情況。

        九、聘用審批

        經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社會(huì)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的,由聘用單位填寫《臺(tái)江縣2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局審查,再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

        報(bào)考一個(gè)崗位有多個(gè)招聘單位的崗位的考生,政審前,先按高分到低分的順序優(yōu)先選擇聘用單位(崗位)后,再進(jìn)行政審。

        社會(huì)化聘用人員在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

        聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)年限,嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

        本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用到具體單位后,就不再另外行文聘用到其他單位。被聘用人員應(yīng)在縣人社局行文聘用之日起7天內(nèi)到招聘單位報(bào)到,7天內(nèi)拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

        本次招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

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