(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次,由縣人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員缺額,由招聘單位主管部門報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,按該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
六、政審考察
由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員缺額,由招聘單位主管部門報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,按該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
政審考察合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員,在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大英縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話:市事管科:0825-5866013;縣人力資源開(kāi)發(fā)股:0825-7823103)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;因公示不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員缺額,由招聘單位主管部門報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,按該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后擬聘用人員按聘用合同管理,由用人單位填寫《大英縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》和《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)后,由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同,完善聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)送以下材料:
1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書(有學(xué)位或資格要求的,下同)。
2.畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。