（二）面試
面試實行百分制，60分為合格。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)與進入面試人員1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，達不到1:3比例的，按實際進入面試人數(shù)確定面試人員，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在網(wǎng)上公布（網(wǎng)址同上）。
（三）綜合成績的計算
綜合成績＝（筆試成績×60%）+（面試成績×40%），按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。綜合成績在網(wǎng)上公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
體檢由“縣招聘辦”組織。體檢人員按各招聘職位人員的綜合成績從高分到低分1:1的比例確定（同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢）。
體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進行，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由“縣招聘辦”負責(zé)組織安排。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，村（社區(qū)）干部和“四項目”人員在職（崗）考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的；
4、不符合招聘對象及報考條件的；
5、未在規(guī)定時間提交考察相關(guān)材料的，視為自動放棄聘用資格；
6、其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”在江口縣人民政府門戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照有關(guān)的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和“縣招聘辦”審核合格后，報市人力資源和社會保障局批復(fù)后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的不予遞補。
（三）聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
（一）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）本《實施方案》由江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：江口縣人力資源和社會保障局0856-6628367
招聘監(jiān)督電話：江口縣監(jiān)察局0856-6621082
