（二）面試比例及面試人員確定
面試人選按1:2（長壽區(qū)委外宣辦、長壽區(qū)中醫(yī)院選聘崗位按1:3）的比例確定。根據(jù)招（選）聘單位同一崗位考生進(jìn)入面試的成績從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進(jìn)入面試的成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招（選）聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生進(jìn)入面試的成績需達(dá)到同一考試科目考試的其他崗位進(jìn)入面試考生的最低成績，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在同一崗位報考者中按進(jìn)入面試的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試相關(guān)事項公布
1.報考長壽區(qū)人民醫(yī)院的考生筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試地點于2015年6月24日（星期三）上午8:00時在報名處公布。
2.報考長壽區(qū)其他單位的考生筆試成績、術(shù)科測試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時間及面試地點于2015年7月2日（星期四）上午10:00時在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
參加面試的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
（四）面試方式及分值
報考長壽區(qū)教師崗位采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試，面試分值為100分，其中講課占80%，黑板板書占20%；報考長壽區(qū)其他崗位采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。
八、考試考核總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數(shù)）
1.報考長壽區(qū)中醫(yī)院、長壽區(qū)委外宣辦選聘崗位考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×50％+面試成績×50％。
2.報考長壽區(qū)研究生崗位考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×50％+面試成績×50％。
3.報考長壽區(qū)藝體、影視制作、網(wǎng)絡(luò)管理教師崗位考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績）÷2×30％+術(shù)科測試成績×30%＋面試成績×40％；報考長壽區(qū)其他教師崗位考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績）÷2×60％＋面試成績×40％。
4.報考長壽區(qū)其他崗位考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績）÷2×60％+面試成績×40％。
考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
九、體檢
體檢人選按擬招（選）聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、術(shù)科測試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績的先后順序依次確定。體檢時間、體檢地點另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費由考生自行承擔(dān)。招（選）聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在報考該崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
