五、體檢
根據(jù)招考職位（同一職位代碼）計劃招聘數(shù)1:1的比例，按考生總成績從高到低確定體檢人員（如考試總成績出現(xiàn)并列的人員，以筆試成績高者進入體檢。若筆試成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢）。
體檢人員名單公示期滿后，組織體檢人員到縣級及縣以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,本人如果提出申請,經(jīng)縣人社部門同意后可以復(fù)查一次。放棄體檢或體檢不合格存在的空缺職位，不予遞補。
體檢費用由考生自理。
體檢時間在總成績公示7天后，在習(xí)水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
六、考核（政審）
考察（政審）工作由招聘單位或主管部門在縣招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負責(zé)實施�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
七、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢、考核結(jié)果，在考核（政審）結(jié)束后，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核合格的考生，分職位（同一職位代碼），按考試總成績從高分到低分依次由擬聘用人員選定擬聘職位后，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
在考試招聘過程中，因自動放棄或體檢、考核（政審）不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補。
八、聘用審批
擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報市人社局審批后，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。
九、紀律
在考試招聘工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準、工作程序，嚴格把關(guān)，不準擅自改變已公布的職位條件，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分�？忌袀卧臁⑼扛淖C件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格，以及在考試考核過程中有作弊行為的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參與本縣的行政、事業(yè)單位招考。
十、其它
本簡章由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0851—22525003（縣人社局）
監(jiān)督電話：0851—22621823（縣監(jiān)察局第三監(jiān)察分局）
