(三)面試
面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織,面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕237號)執(zhí)行。面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點及具體方式另行通知。
(四)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
六、體檢
體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則按筆試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于轉發(fā)<關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于轉發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部〈關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。
七、考察
體檢合格者,由北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況以及是否需要回避等情況進行考察,并對應聘人員報名資格條件進行復查。
若考察、資格復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額不再遞補?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘崗位等。