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        [四川]內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”2015年上半年公開(kāi)引進(jìn)急需農(nóng)業(yè)高端人才簡(jiǎn)章(3)

        更新時(shí)間:2015-04-17 熱度:7685 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        3.考核。

        由內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家對(duì)符合條件的報(bào)名對(duì)象進(jìn)行考核?己艘话阍谫Y格審查后次日舉行(具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)《內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”2015年上半年面向全國(guó)引進(jìn)急需高端人才考核通知書(shū)》),考核結(jié)束后,由內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)成都、重慶片區(qū)考核結(jié)果綜合比選,依次確定考察對(duì)象并通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站或直接通知本人。

        4.考察。

        由組織、人社、用人單位組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察通過(guò)查閱檔案、走訪(fǎng)、與考察對(duì)象交談等方式,了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等情況?疾鞂(duì)象所在學(xué);騿挝粦(yīng)出具政審材料,其戶(hù)籍地公安派出所出具相關(guān)證明。

        在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考察對(duì)象的擬聘用資格:

        (1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

        (2)有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為的;

        (3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;

        (4)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;

        (5)不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

        (6)截止到規(guī)定時(shí)間未能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。

        放棄考察或考察不合格者,可根據(jù)綜合比選結(jié)果排名依次遞補(bǔ)?疾旌细裾撸(jīng)與用人單位協(xié)商后,簽訂初步聘用協(xié)議。

        5.體檢。

        體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)的空缺,可根據(jù)考察情況遞補(bǔ)。體檢具體事宜另行通知。

        6.公示聘用。

        經(jīng)過(guò)考察、體檢合格的考核對(duì)象,經(jīng)內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組審定后列入擬聘對(duì)象,擬聘對(duì)象名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿(mǎn)后,無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

        四、待遇政策

        我市引進(jìn)的急需高端人才,除享受所在單位的國(guó)家政策規(guī)定待遇外,還享受以下激勵(lì)政策。

        (一)給予工作經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。

        1.簽約在我市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年,且每年服務(wù)時(shí)間在3個(gè)月以上的兩院院士,可由市、縣(區(qū))政府和用人單位在5年內(nèi)提供300萬(wàn)元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi),其他待遇另行協(xié)商確定。

        2.簽約在我市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年,且每年服務(wù)時(shí)間在5個(gè)月以上的國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家,享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼者,可由市、縣(區(qū))政府和用人單位在5年內(nèi)提供200萬(wàn)元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi),其他待遇另行協(xié)商確定。

        3.簽約在我市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年的省、部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選,可由市、縣(區(qū))政府和用人單位在5年內(nèi)提供100萬(wàn)元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi),支付引進(jìn)人才補(bǔ)助50萬(wàn)元。

        4.在我市事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和國(guó)有企業(yè)簽約工作5年的市地級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人及拔尖人才,由人才服務(wù)單位所屬政府在5年內(nèi),支付引進(jìn)人才補(bǔ)助30萬(wàn)元。

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