(二)總成績計算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末尾并列的,筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié),若筆試成績相同的,通過復試確定進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時間在區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組指定的區(qū)級以上醫(yī)院進行,并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象(末位并列通過復試確定體檢對象);放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理,體檢時間由招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署,招聘單位具體負責實施?疾煺䦟彂斀M成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生,考察政審不合格,由招聘單位報經區(qū)事業(yè)招聘領導小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由招聘辦在七星關區(qū)人民政府網站上向社會進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,招聘單位根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),報區(qū)人社局審批后,再報市人社局備案。據(jù)西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解,在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限三年,三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。