（十）聘用及待遇。經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

同一職位有多個(gè)招聘單位的，由考生按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場抽簽確定選崗順序。

擬聘人員為2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2015年7月31日（含）以前取得職位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消其聘用資格。

衛(wèi)生類職位的聘用人員須在聘用后2年內(nèi)（含試用期）取得對(duì)應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格；所有職位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年（含試用期）以上才能申請(qǐng)流動(dòng)，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

本次公開招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

公開招聘是面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會(huì)關(guān)注度高，政策性強(qiáng)。各相關(guān)單位要高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。在招聘工作中，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

2.本次招聘的筆試成績、面試成績和與招聘有關(guān)的事宜等在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

3.請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

本《簡章》由開縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：12388（開縣紀(jì)委）

咨詢聯(lián)系電話：023-52218882（開縣人力社保局）

附件：

1.開縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.開縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3. 2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

4.單位同意報(bào)考證明

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