五、資格復(fù)審及考試考核

（一）現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

通過初選的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間及地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。有工作單位的人員需提供同意報(bào)考證明。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件4）。

報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的可憑報(bào)考者本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件委托進(jìn)行。

報(bào)考人員資格復(fù)審合格后，須現(xiàn)場繳納考試費(fèi)用，確認(rèn)參加考試考核。

（二）考試考核

考試考核采取專業(yè)科目測試或業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值100分。成績當(dāng)場公布，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由�？忌�最后成績在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

總成績=考核成績

具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。