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        [重慶]綦江區(qū)2015年上半年公開招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員簡章(5)

        更新時間:2015-03-19 熱度:6825 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (二)考察

        體檢合格者,由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察,并對應聘人員的資格條件進行復查。

        因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(進入面試且成績合格者)從高到低依次遞補。

        七、公示

        考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

        八、聘用及待遇

        公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報考其它未明確具體單位的選擇方法為:由主管部門制定選崗方案,報區(qū)人力社保局核準后組織實施,擬聘人員按照報考志愿,根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。

        經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

        經(jīng)考察合格的2015年應屆高校畢業(yè)生,截止2015年7月31日前仍未取得畢業(yè)證、學位證等證件的,取消聘用資格。

        聘用人員須在我區(qū)服務5年以上,未滿服務期的,取消事業(yè)單位工作人員身份。

        九、信息發(fā)布

        招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布,不再另行通知。請各位考生注意查詢。

        十、紀律要求

        公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

        十一、其他

        招考過程中涉及的有關(guān)問題,請撥打咨詢電話:

        招考政策咨詢:綦江區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科(023—87268707); 報名考試咨詢:綦江區(qū)培訓考試中心(023-48623466)。

        本簡章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

        附件:

        1.綦江區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

        2.報考人員誠信承諾書

        3.綦江區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

        4.綦江區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

        附件:1-3.doc

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