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        [重慶]2015年上半年公開(kāi)遴選農(nóng)業(yè)相關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員公告(4)

        更新時(shí)間:2015-03-17 熱度:5977 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        四、考試

        遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

        (一)筆試

        筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》,分值均為100分。《綜合知識(shí)測(cè)試》由市公務(wù)員局在2015年4月26日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選單位要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的,由遴選單位在4月26日下午自行組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位另行通知。《綜合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試內(nèi)容為:政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》主要測(cè)試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)等。

        報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證!毒C合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)查詢時(shí)間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)!堵毼粯I(yè)務(wù)水平測(cè)試》成績(jī),可于2015年5月15日登錄所報(bào)考遴選單位網(wǎng)站查詢。

        對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年年度考核(即2012-2014年)榮立三等功的加3分(有兩個(gè)以上三等功的不重復(fù)加分);對(duì)近三年年度考核(即2012-2014年)有優(yōu)秀等次,每獲優(yōu)秀等次一次加1分,總分為3分,以上加分就高不就低,不重復(fù)累計(jì)。筆試加分人員,需在2015年4月27日至4月29日,向所報(bào)考的遴選單位提供證明材料。證明材料包括:書面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎(jiǎng)通報(bào)(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者,不再享受加分政策。各遴選單位在5月11日將加分人員的加分資料報(bào)送市公務(wù)員局,經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核,面向社會(huì)公示無(wú)異議后方能加分。

        筆試成績(jī)計(jì)算方法:無(wú)《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的,筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》+加分項(xiàng)目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的,筆試成績(jī)=(《綜合知識(shí)測(cè)試》+《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》)÷2+加分項(xiàng)目分值。

        《綜合知識(shí)測(cè)試》合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定,低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

        (二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

        現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:2015年6月1日至6月2日。在《綜合知識(shí)測(cè)試》合格人員中,按面試比例進(jìn)入面試的人員,須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(有關(guān)事項(xiàng)于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布)。

        現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,其缺額由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在《綜合知識(shí)測(cè)試》合格人員中按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定。

        (三)面試

        面試由市公務(wù)員局和遴選單位共同組織實(shí)施。面試時(shí)間為2015年6月6日,有關(guān)事項(xiàng)于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。

        參加面試人選的確定方法為:依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例,在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

        達(dá)不到面試比例的,重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的,按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的,由市公務(wù)員局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

        面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一遴選程序。

        面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無(wú)故放棄,違者記入個(gè)人信息,3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任(含遴選方式的轉(zhuǎn)任)。

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