九、考察

考察工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，招錄單位具體負責實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格考生，考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中經(jīng)市公務員主管部門審定有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、2012年度以來被貴州省內(nèi)各級機關（含參照公務員法管理機關<單位>）招錄的公務員（工作人員）；

3、截止2015年3月9日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

7、截止到2015年9月30日未能提交招錄職位所需學歷、學位證書的；

8、在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且仍在不得報考公務員期限內(nèi)的；

9、不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的或經(jīng)公務員主管部門研究確定不能錄用的。

十、公示和錄用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務員主管部門在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務員招考欄向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

（二）錄用審批

按照《公務員錄用規(guī)定（試行）》和貴州省《關于公務員錄用審批工作有關事項的通知》（黔組通〔2007〕122號）及《貴陽市公務員錄用實施辦法（試行）》有關規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的，招錄單位報市公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續(xù)。

被錄用的公務員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。