五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。
(一)公共科目筆試(分值100分)
各類崗位公共科目筆試具體測試內(nèi)容如下:
職員崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類,其公共科目測試內(nèi)容為:
1.教育類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%),詳見附表。
2.衛(wèi)生類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%),詳見附表。
3.其他類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,詳見附表。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
(二)專業(yè)科目筆試
專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《一覽表》。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間初定為2015年3月21日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績計(jì)算方式:筆試成績=《公共科目》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%。
(三)面試
進(jìn)入面試人選,按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定,若最后一名面試人選出現(xiàn)成績相同時(shí),則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,無法遞減的,進(jìn)入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分,方可進(jìn)入面試。
1.教育類崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行,總分值100分。
2.其他崗位面試按下列方式進(jìn)行:
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分值為100分,當(dāng)場公布成績。
報(bào)考崗位要求專業(yè)面試的考生,除參加結(jié)構(gòu)化面試外,還需參加專業(yè)面試,總分值100分。這部分考生面試成績的計(jì)算方式為:面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試任意一項(xiàng)成績低于60分者,不能確定為體檢人選,面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。