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        [重慶]銅梁區(qū)2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章(4)

        更新時間:2015-02-16 熱度:5746 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        七、體檢

        體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試考核總成績,從高分到低分確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則以面試成績、專業(yè)科目測試成績的順序,由高到低依次確定體檢人選。

        體檢按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《重慶市教育委員會關于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等政策規(guī)定執(zhí)行,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。

        體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

        體檢不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時,可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補,不再遞補。

        八、考察

        體檢合格者,由區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位,對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察,并對應聘人員資格條件進行復查。

        考察不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時,不再遞補。

        九、公示

        考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和銅梁區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

        十、聘用及待遇

        經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,經(jīng)相關程序報批后,按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時間,持身份證、畢業(yè)證、報到證,以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料,到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時間內(nèi)未報到者,取消其聘用資格。

        經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇!

        考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

        2015年應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證,否則取消聘用資格。

        考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務5年以上,未滿服務期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份。

        十一、紀律要求

        考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強,涉及面廣,必須高度重視,切實加強領導,嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生,將按有關規(guī)定嚴肅處理。

        本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

        咨詢電話:023-45640258

        附件:報名表.xls

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