（二）應(yīng)聘方法及程序

應(yīng)聘人員到報(bào)考行社現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格初審，經(jīng)資初審、筆試、面試、體檢、政審、錄用等程序。

1.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員從貴州省農(nóng)村信用社官網(wǎng)（www.gznxbank.com）下載并如實(shí)填寫《貴州省農(nóng)村信用社從選聘到村任職高校畢業(yè)生、“一村一大”、“三支一扶”大學(xué)生及西部志愿者中定向招聘員工應(yīng)聘信息表》（附件2）、簽署服務(wù)期考核結(jié)果并加蓋考核單位公章、簽署縣級以上主管部門同意推薦報(bào)考意見并加蓋公章（服務(wù)期滿且已離崗的，提供服務(wù)證書），附本人近期免冠2寸彩色證件照片2張，提交身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、資格證書等復(fù)印件1份，到應(yīng)聘單位現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。

2.資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)證件、資料原件，進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，如某職位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2︰1的，調(diào)整或相應(yīng)削減該職位招聘人數(shù)。應(yīng)聘人員經(jīng)初審合格后，取得筆試資格，并在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，試卷滿分100分，實(shí)行閉卷考試。按筆試成績由高分到低分順序按招聘職位計(jì)劃數(shù)2︰1的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試。面試滿分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.綜合成績計(jì)算。綜合成績實(shí)行100分制，按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算，結(jié)果按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6.體檢。按招聘職位擬招錄人數(shù)1︰1的比例，從考生綜合成績高分到低分依次確定體檢對象。如遇某職位進(jìn)入體檢人員末位考生綜合成績并列的，同時(shí)參加體檢。組織體檢人員到縣級以上醫(yī)院，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

體檢不合格者不列入政審對象，按該職位考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。

7.政審。對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審合格的，辦理錄用手續(xù)。不合格的，按該職位考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)政審對象。

8.錄用。經(jīng)體檢、政審合格的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同及最低3年服務(wù)協(xié)議。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。

（二）本次招聘，我社未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機(jī)構(gòu)，未編輯過任何應(yīng)試參考資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與我社無關(guān)。

（三）本次招聘后續(xù)筆試、面試、體檢等相關(guān)信息均在我社官網(wǎng)（www.gznxbank.com）發(fā)布；省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（gz.hrss.gov.cn）同步對相關(guān)信息和程序進(jìn)行掛載。

（四）對所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員對個(gè)人填報(bào)信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

附件：貴州省農(nóng)村信用社從選聘到村任職高校畢業(yè)生、“一村一大”、“三支一扶”大學(xué)生及西部志愿者中招聘員工職位信息表

附件：貴州省農(nóng)村信用社從選聘到村任職高校畢業(yè)生、“一村一大”、“三支一扶”大學(xué)生及西部志愿者中定向招聘員工應(yīng)聘信息表