九、選崗和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。由縣人力社保局提供有空缺事業(yè)編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)，擬聘用考生按考試考核總成績(jī)高低依次自行選定鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用崗位（考試考核總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)由高到低排序選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位）。

經(jīng)酉陽(yáng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。簽訂聘用合同者，須在酉陽(yáng)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2015年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-75559076

附件：崗位一覽表.xls