面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
3、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
考試考核總成績按四舍五入法分項計算,總分及分項成績均保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
考試考核總成績和進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
(三)體檢
體檢人選按招聘崗位數(shù),根據(jù)本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列,則筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績相同的,則另行安排加試綜合基礎(chǔ)知識。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢標(biāo)準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間和地點另行通知,考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄者出現(xiàn)缺額時,在報考同一崗位且面試成績達60分及以上的考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補!
(四)考察和資格復(fù)審
體檢合格者,由北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、學(xué)歷狀況以及是否需要回避等組織統(tǒng)一考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
若因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄而出現(xiàn)缺額,不再遞補。