(三)公示
考試考核成績等有關事宜,可登陸巴南區(qū)人力資源和社會保障網查詢。
考察合格的擬聘人員,在重慶人力資源和社會保障網、巴南區(qū)人力資源和社會保障網上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經區(qū)人力社保局審批同意后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生,2015年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書的,不予聘用。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力社保局負責解釋。