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        [重慶]長壽區(qū)2014年公開招聘貧困畢業(yè)生簡章(3)

        更新時(shí)間:2014-12-24 熱度:4361 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (三)考試考核總成績計(jì)算公式

        考試考核總成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+管理基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

        考試考核總成績采用百分制,精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

        六、體檢和考察

        體檢由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘人數(shù),根據(jù)考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。體檢時(shí)間:2015年1月12日(星期一)

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

        體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。

        體檢合格人員由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察,并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件,報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)情況證明材料,畢業(yè)報(bào)到時(shí)交重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科。

        因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

        七、公示

        考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校等。

        八、聘用及待遇 

        經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

        經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

        公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

        2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得畢業(yè)證書,否則不予聘用。

        九、紀(jì)律要求

        公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

        本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢電話:(023)40661621

        附件:2.2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc

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