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        [重慶]奉節(jié)縣2015年第一季度面向貧困大學(xué)生公開招聘基層事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(4)

        更新時(shí)間:2014-12-23 熱度:5857 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (四)考察和資格復(fù)審

        體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等組織進(jìn)行統(tǒng)一考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

        考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者出現(xiàn)缺額時(shí),其缺額不遞補(bǔ)。

        五、公示

        考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試考核總成績(jī)等。

        六、選擇單位

        由考生根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇具體單位。

        七、聘用及待遇

        經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

        公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

        2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。

        正式聘用人員須在本縣服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份。

        八、紀(jì)律要求

        公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

        九、其他

        本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話: 56525151。

        附件:崗位設(shè)置一覽表.xls

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