為深化干部人事制度改革，優(yōu)化臺(tái)江縣縣直事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)人才在基層成長(zhǎng)、事業(yè)單位人員從基層來的選人用人導(dǎo)向，參照《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）的通知》（黔東南府發(fā)[2013]19號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2014年面向臺(tái)江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選38名工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次臺(tái)江縣各級(jí)農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將招聘5名農(nóng)業(yè)技術(shù)類 、農(nóng)學(xué)類、林業(yè)技術(shù)類、森林資源類、林業(yè)工程類； 林學(xué)類;中草藥栽培與鑒定、中草藥栽培相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、公開遴選工作組織形式

公開遴選工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、公開遴選對(duì)象和條件

（一）公開遴選對(duì)象

在編、在崗現(xiàn)仍在臺(tái)江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿三年及以上（不含工齡認(rèn)定）的事業(yè)單位人員（不含自收自支人員）；教師報(bào)考須用人單位和教育主管部門同意。

（二）遴選條件

1．政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3. 年齡一般在35周歲及以下（ 1979 年12月20日以后出生），部分遴選崗位年齡放寬到45周歲及以下（ 1969年12月20日以后出生）。（具體崗位及條件詳見《臺(tái)江縣2014年縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》）

4. 近3年年度考核均為稱職（或合格）及以上（試用、見習(xí)期除外）；

5．具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件；

6. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)等文件相關(guān)規(guī)定。

7、報(bào)考事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)人員需具備事業(yè)單位正式干部身份（不含自收自支人員）。

（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1．近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）或不定等次的（試用期除外）；

2．受處分期間或處分未解除的；

3．正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4．法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。