(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名人員憑本人身份證于12月19日下午15:00~17:00在報(bào)名點(diǎn)(石柱縣南賓鎮(zhèn)南賓路16號(hào),縣人力社保局六樓會(huì)議室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試考核
(一)筆試
開考比例:擬招聘崗位人數(shù)與資格審查合格報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算),直至取消該崗位招聘。特別緊缺專業(yè)崗位,經(jīng)市人力社保局同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
筆試科目:筆試科目為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分,總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目詳見“附件1”。
筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間暫定為2014年12月20日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%。
筆試分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位兩類分別設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。公共科目、專業(yè)科目筆試成績必須分別達(dá)到該科目實(shí)際全部參考人員平均成績的80%,方為筆試合格。筆試不合格者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績及進(jìn)入資格審查人員于筆試當(dāng)日晚22時(shí)前,在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓(南賓鎮(zhèn)南賓路16號(hào))張貼欄和“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示,公示時(shí)間為7天。
(二)面試
面試比例:根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。若某一崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,則重新計(jì)算確定該崗位招聘指標(biāo)(特別緊缺專業(yè)崗位,經(jīng)市人力社保局同意后,可適當(dāng)放寬開考比例)。計(jì)算公式為:重新確定的招聘指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×1/2,計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間暫定為2014年12月27日上午,面試地點(diǎn)暫定為縣委黨校,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)間要求到達(dá)面試考場者視為自動(dòng)放棄。
面試方式及分值:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
面試分值為100分,面試成績當(dāng)場向考生本人公布。面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明情況。考生最后面試成績在60分以下的,考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)縣人力社保局備案。
考試考核總成績計(jì)算方式:考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績于面試結(jié)束后次日下午17時(shí)前,在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓(南賓鎮(zhèn)南賓路16號(hào))張貼欄和“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。